Liebe Kolleginnen und Kollegen

　　Während wir zusammenarbeiten, um für unser gemeinsames TCK·W-Anliegen zu kämpfen, bitte ich alle, sich mit den folgenden Konzepten vertraut zu machen, die als Prinzipien und Prinzipien unserer TCK·W-Leute dienen werden.

　　Wir sind uns bewusst, dass die Natur des menschlichen Strebens nach einem besseren Leben im Laufe der Geschichte unveränderlich ist und dass die Wege und Mittel zur Verwirklichung dieses Wunsches mit dem Fortschritt der Zeit ständig aktualisiert und bereichert werden. Wenn wir der Gesellschaft und den Kunden in dem Bereich, in dem wir tätig sind, nicht kontinuierlich Produkte und Dienstleistungen anbieten können, die unsere Vorgänger übertreffen, verlieren wir die Grundlage und den Grund unseres Überlebens.

　　Wir verstehen, dass wir uns in einer Phase rasanter Entwicklung befinden, in der verschiedene Produkte und Dienstleistungen auf dem Markt stark konkurrieren. Neue Mittel, die bestehende Produkte und Dienstleistungen ersetzen könnten, brüten möglicherweise still und heimlich in unbekannten Ecken; Viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter haben eine größere Leidenschaft für Kreativität und arbeiten härter und ernsthafter. Wenn wir sie nicht übertreffen können, verlieren wir die Qualifikation, Dienstleistungen für die Gesellschaft und Kunden zu erbringen, und unser bestehender Lebensraum wird aufgrund unserer Faulheit unseren Konkurrenten weichen.

　　Wir erkennen an, dass unser eigenes Glück und die Elemente, aus denen es besteht, wie Stabilität bei der Arbeit, Freude am Leben, Würde der Persönlichkeit und Möglichkeiten zur Entwicklung, vollständig von unserer technischen Fähigkeit und unserem Serviceniveau getragen werden, den Anforderungen der Gesellschaft gerecht zu werden Kunden. Wenn sie sich nicht für uns entscheiden, wird unser eigenes Glück zu einem Wasser ohne Quelle, zu einem Baum ohne Wurzeln.

　　Darüber hinaus sind wir uns bewusst, dass jedes Produkt oder jede Dienstleistung, die wir heute anbieten und die den Kundenanforderungen entspricht, umfassenderes Wissen, Fähigkeiten, Weisheit und Kompetenz mit sich bringt. All dies konzentriert sich nicht nur auf die Führung des Unternehmens und einige Elite-Talente, sondern wird auch durch das starke Verantwortungsbewusstsein und die gemeinsamen Anstrengungen aller Mitglieder mit unterschiedlicher Arbeitsteilung innerhalb des Unternehmens verdichtet. Die Qualifikation, einen Beitrag zur Gesellschaft und Menschheit zu leisten, hängt von uns ab. Dafür müssen wir in schwierigen Zeiten zusammenarbeiten und sowohl das Gute als auch das Schlechte genießen.

　　Um diesen Zusammenhalt zu erreichen und in einem künftig härteren Wettbewerbsumfeld bestehen zu können, müssen wir einen Vertrag abschließen: eine feierliche Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern, Einzelpersonen und Kollektiven, Teams und der Gesellschaft. Und nutzen Sie diesen Vertrag, um unsere Ideen zu vereinen, unser Verhalten zu regulieren, unseren Kampfgeist zu motivieren und unsere Talente zu fördern. Andernfalls wird es uns nicht gelingen, einen rationalen Weg einzuschlagen, der es dem Unternehmen ermöglicht, kontinuierlich erfolgreich zu sein und letztlich zur weltweiten Nummer eins im Bereich der Drahtseilprüfung zu werden.

　　Bisher ist das menschliche Leben alles andere als ideal, und die menschlichen Bemühungen, für ein besseres Leben zu beten, haben nie aufgehört. Daraus erwächst das Sendungs- und Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens.

　　Der Grund für das Überleben und die Entwicklung erfolgreicher Unternehmen auf internationaler Ebene liegt darin, dass sie Beiträge für die Gesellschaft und die Menschheit geleistet haben, die ihre Vorgänger in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen übertreffen.

　　Das Unternehmen und alle beteiligten Mitarbeiter werden zusammenarbeiten, um eine schöne Brücke zu bauen. Hochwertige Produkte und Dienstleistungen auf hohem Niveau sind die Eckpfeiler dieser Brücke, und alle Menschen, die von den Produkten und Dienstleistungen von TCK · W profitieren, werden über diese Brücke auf die andere Seite eines farbenfrohen Lebens gelangen.

　　Das Unternehmen hat die Verantwortung, jedes Mitglied vor der Armut zu bewahren, ein besseres Leben zu führen und die Freude und Würde des menschlichen Lebens zu genießen. Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, ihre Talente und Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und so neuere und bessere Produkte sowie zufriedenstellendere Dienstleistungen zu entwickeln. Andernfalls wird unsere Brücke brechen und unser Unternehmen seinen Wert und seine Existenzbedeutung verlieren.